Szukasz Porady?
Stała obsługa firm
Kancelaria w galerii
Na czym polega telepraca?
Ustawodawca, na mocy ustawy z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych ustaw, wprowadził zasady zatrudniania pracowników na podstawie telepracy. Telepraca polega na wykonywaniu pracy regularnie poza zakładem pracy, z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej w rozumieniu przepisów o świadczeniu usług drogą elektroniczną. W sytuacji, gdy pracownik od samego początku zatrudniony jest do wykonywania telepracy, warunki jej wykonywania muszą zostać ściśle określone w umowie o pracę. Natomiast jeśli telepracę ma wykonywać już wcześniej zatrudniony pracownik, konieczne jest dokonanie zmiany dotychczasowej umowy o pracę za porozumieniem stron. Nie jest dopuszczalne w takim przypadku zastosowanie przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego.
Ustawodawca określił również obowiązki pracodawcy zatrudniającego telepracowników. Jeśli strony umowy nie postanowiły inaczej, jest on zobowiązany dostarczyć telepracownikowi ubezpieczony sprzęt niezbędny do wykonywania pracy w formie telepracy (spełniający wymagania bhp), zapewnić telepracownikowi pomoc techniczną i niezbędne szkolenia w zakresie obsługi sprzętu oraz określić zasady ubezpieczenia sprzętu. Pracodawca zobowiązany jest również do pokrycia kosztów związanych z instalacją, serwisem, konserwacją oraz eksploatacją sprzętu. W umowie powinny zostać ściśle określone zasady komunikacji z telepracownikiem oraz kontroli wykonywania przez niego pracy. Na pracodawcy ciąży również obowiązek bezwzględnego przestrzegania zakazu dyskryminacji telepracowników w stosunku do pracowników stacjonarnych. Pracodawca powinien umożliwić telepracownikom dostęp do zakładu pracy oraz kontakt z innymi pracownikami.
Telepraca może być również wykonywana w domu pracownika. W takim przypadku pracodawca wykonuje wobec pracownika wszystkie ciążące na nim obowiązki, a w przypadku obowiązków z zakresu bhp, z wyłączeniem obowiązku dbałości o bezpieczny i higieniczny stan pomieszczeń pracy oraz obowiązku zapewnienia odpowiednich urządzeń sanitarno-higienicznych.
Katarzyna Basista
Szukasz porady prawnej?
Chcesz zlecić naszym prawnikom przygotowanie pisma lub prowadzenie sprawy?
Zobacz, jak wygląda nasza "Modelowa opinia prawna" i skorzystaj z formularza poniżej - wycena pytania zawsze jest bezpłatna.
Pracownicy PrawoDlaKazdego.pl pozostają do dyspozycji także w naszej Kancelarii, znajdującej się w Krakowie przy ulicy Lea 202A. Zadzwoń pod numer 609-709-999 i umów się na rozmowę z prawnikiem - zapraszamy na spotkanie.