Gorąco? Sprawdź, jaka temperatura jest dopuszczalna w Twoim miejscu pracy!

   Zapewnienie właściwej temperatury w miejscu pracy jest ważne ze względu na efektywność pracy wykonywanej przez pracowników, a także ich komfort fizyczny i psychiczny. W skrajnych sytuacjach niewłaściwa temperatura panująca w miejscu pracy może spowodować zagrożenie dla zdrowia, a nawet życia ludzkiego. Dlatego obowiązkiem pracodawcy jest dbanie o właściwą temperaturę pomieszczeń w których pracują ludzie.

   Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że w pomieszczeniach biurowych oraz innych w których pracownik wykonuje lekką pracę fizyczną, temperatura nie może być niższa niż 18°C. W pozostałych pomieszczeniach w których wykonywana jest praca (np. w halach produkcyjnych, warsztatach itp.) dopuszczalna temperatura nie może spaść poniżej 14 °C.

   Przepisy nie regulują najwyższej dopuszczalnej temperatury, jednakże w przypadku gdy jest ona zbyt wysoka (lub zbyt niska) obowiązkiem pracodawcy jest nieodpłatne zapewnienie pracownikom zimnych lub gorących napojów, w ilościach zaspokajających ich potrzeby. Przykładowo, taki obowiązek występuje w sytuacji gdy na otwartej przestrzeni temperatura spowodowana warunkami atmosferycznymi przekracza  25°C, a na stanowiskach pracy 28°C. Nic w tym dziwnego, gdyż praca w wysokich temperaturach, zwłaszcza latem, może doprowadzić do odwodnienia, wyczerpania cieplnego a nawet udaru. Dlatego też ostrzejsze ograniczenia temperaturowe istnieją w stosunku do zatrudnionych młodocianych i kobiet w ciąży.

Joanna Groniak