Komu przysługuje zasiłek opiekuńczy?

   Zasiłek opiekuńczy należy do świadczeń zasiłkowych tzn. takich, które wypłacane są jednorazowo lub przez krótki okres czasu. W całości wypłacany jest z funduszu ubezpieczeń społecznych i przysługuje wszystkim osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo jak i dobrowolnie, czyli: pracownikom, osobom wykonującym pracę nakładczą, członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych, osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, osobom prowadzącym pozarolniczą działalność oraz osobom z nimi współpracującym, osobom odbywającym służbę zastępczą, osobom wykonującym pracę odpłatnie na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, duchownym.

   Zasiłek opiekuńczy przysługuje ubezpieczonemu, który jest zwolniony od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym dzieckiem do ukończenia przez nie 14 lat, natomiast zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 w przypadkach: porodu lub choroby małżonka stale opiekującego się dzieckiem, jeżeli poród lub choroba uniemożliwia sprawowanie opieki, pobytu takiego małżonka w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej albo nieprzewidywanego zamknięcia żłobka, przedszkola, szkoły, do których uczęszcza dziecko. Zasiłek opiekuńczy przysługuje również w przypadku konieczności opieki nad innymi członkami rodziny, do których ustawodawca zaliczył małżonka, rodziców, teściów, dziadków, wnuki, rodzeństwo oraz dzieci w wieku ponad 14 lat.

   Zasiłek opiekuńczy przysługuje jednak tylko w przypadku, gdy nie ma innych członków rodziny mogących sprawować opiekę nad ww. osobami. Wyjątek stanowi opieka nad chorym dzieckiem w wieku do 2 lat, gdyż zasiłek opiekuńczy w takim przypadku przysługuje niezależnie od tego, czy inni członkowie rodziny mogą zapewnić opiekę nad dzieckiem.

  Okres, w którym przyznawany jest zasiłek opiekuńczy jest równy okresowi zwolnienia od pracy uprawnionego pracownika  z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki, jednak nie dłużej niż przez 60 dni w roku kalendarzowym w przypadku sprawowania opieki nad dzieckiem zdrowym do lat 8 oraz dzieckiem chorym do lat 14 i nie dłużej niż 14 dni w roku kalendarzowym w sytuacji sprawowania opieki nad dzieckiem w wieku ponad 14 lat lub innymi chorymi członkami rodziny.

   Ustawodawca przewidział również możliwość pobierania zasiłku opiekuńczego przez ojca dziecka lub innego ubezpieczonego członka rodziny, jeżeli przerwie zatrudnienia lub inną działalność zarobkową z powodu konieczności sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, gdy matka dziecka przebywa w szpitalu. Zasiłek opiekuńczy przysługuje przez okres do 56 dni, natomiast nie może trwać dłużej niż do ukończenia przez dziecko 8 tygodni życia.

Katarzyna Basista