Szukasz Porady?
Stała obsługa firm
Kancelaria w galerii
Obligatoryjne elementy umowy o pracę.
Zgodnie z odpowiednimi przepisami, umowa o pracę musi być zawarta w formie pisemnej. Dopuszczalne jest jednak zawarcie umowy w formie ustnej oraz późniejsze jej potwierdzenie na piśmie (takie potwierdzenie musi nastąpić najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy). Trzeba pamiętać, iż niedopełnienie tego obowiązku stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika, jednakże – co warto szczególnie podkreślić – sama umowa zawarta w formie ustnej jest nadal ważna.
Art. 29 Kodeksu pracy stanowi, że umowa o pracę powinna określać:
- strony umowy,
- rodzaj zawartej umowy,
- datę jej zawarcia,
- warunki pracy i płacy.
W szczególności:
- rodzaj pracy, która ma być wykonywana,
- miejsce wykonywania pracy,
- wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
- wymiar czasu pracy,
- termin rozpoczęcia pracy.
Obowiązkiem pracodawcy jest również poinformowanie pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o:
- obowiązującej pracownika dobowej normie czasu pracy,
- częstotliwości wypłat za pracę,
- wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego,
- obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia,
- układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest objęty.
Elementy nieobligatoryjne umowy o pracę:
Konstruując umowę o pracę, strony mogą zawrzeć dowolne postanowienia, należy jednak pamiętać, iż nie mogą one być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. Regulacje, które są mniej korzystne dla pracownika, nie wiążą go, a zamiast nich stosowane będą odpowiednie przepisy Kodeksu pracy.
Składnikami umowy, które nie są wyodrębnione przez ustawodawcę jako obligatoryjne a mogą być przedmiotem ustalenia stron są na przykład: regulacje dotyczące zgody pracownika na przekazywanie mu wynagrodzenia za pośrednictwem banku bądź jego zgody na potrącenie należności na rzecz pracodawcy. Umowa o pracę w swej treści może zawierać również klauzulę zakazu konkurencji.
Łukasz Więckowicz
Szukasz porady prawnej?
Chcesz zlecić naszym prawnikom przygotowanie pisma lub prowadzenie sprawy?
Zobacz, jak wygląda nasza "Modelowa opinia prawna" i skorzystaj z formularza poniżej - wycena pytania zawsze jest bezpłatna.
Pracownicy PrawoDlaKazdego.pl pozostają do dyspozycji także w naszej Kancelarii, znajdującej się w Krakowie przy ulicy Lea 202A. Zadzwoń pod numer 609-709-999 i umów się na rozmowę z prawnikiem - zapraszamy na spotkanie.