Szukasz Porady?
Stała obsługa firm
Kancelaria w galerii
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego.
Pracodawca ma prawo odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego tylko w wyjątkowych sytuacjach, to jest wówczas, gdy jego obecności w miejscu pracy wymagają okoliczności których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczęcia urlopu. Odwołanie ma formę polecenia służbowego i może nastąpić w dowolnej formie, a więc forma pisemna nie jest wymagana. Pracownik musi jednak mieć możliwość zapoznania się z poleceniem.
Ponadto, pracodawca ma obowiązek pokrycia poniesionych przez pracownika kosztów bezpośrednio związanych z odwołaniem go z urlopu. Orzecznictwo Sądu Najwyższego uznaje, że koszty bezpośrednio związane z odwołaniem pracownika z urlopu to przykładowo koszty pobytu w hotelu, ośrodku wczasowym, pensjonacie czy kwaterze prywatnej, a także koszty podróży, o ile zostały one faktycznie poniesione przez pracownika i nie podlegają zwrotowi. Zwrot kosztów następuje w części proporcjonalnej do niewykorzystanego urlopu.
W przypadku nie podporządkowania się pracownika poleceniu pracodawcy, ma on możliwość nałożenia na pracownika kary porządkowej, a nawet rozwiązania umowy za wypowiedzeniem. W pewnych szczególnych okolicznościach możliwe jest rozwiązane z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia, z powodu zawinionego ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych.
Okoliczności uzasadniające odwołanie pracownika z urlopu to przykładowo konieczność usunięcia awarii urządzeń, niespodziewana kontrola dotycząca stanowiska przebywającego na urlopie pracownika, nagła choroba osoby zastępującej pracownika w czasie urlopu. Niedopuszczalne jest odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego w celu wręczenia mu wypowiedzenia umowy o pracę.
Joanna Groniak
Szukasz porady prawnej?
Chcesz zlecić naszym prawnikom przygotowanie pisma lub prowadzenie sprawy?
Zobacz, jak wygląda nasza "Modelowa opinia prawna" i skorzystaj z formularza poniżej - wycena pytania zawsze jest bezpłatna.
Pracownicy PrawoDlaKazdego.pl pozostają do dyspozycji także w naszej Kancelarii, znajdującej się w Krakowie przy ulicy Lea 202A. Zadzwoń pod numer 609-709-999 i umów się na rozmowę z prawnikiem - zapraszamy na spotkanie.