Szukasz Porady?
Stała obsługa firm
Kancelaria w galerii
Przedawnienie roszczeń wynikających z prawa pracy.
Zasadą jest że roszczenia majątkowe tak w prawie cywilnym jak i w prawie pracy ulegają przedawnieniu. Przedawnienie roszczenia oznacza, że po upływie terminu wskazanego jako okres przedawnienia ten, przeciwko komu przysługuje roszczenie, może uchylić się od jego zaspokojenia, chyba że sam zrzeka się korzystania z zarzutu przedawnienia.
Główna zasada jest taka, że roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (np. od dnia w którym miała nastąpić wypłata wynagrodzenia).
Odmienny, bo roczny termin przewidziany jest dla:
- roszczenia pracodawcy o naprawnienie szkody, wyrządzonej przez pracownika wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych,
- dla odszkodowania w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia,
- dla roszczenia odszkodowawczego pracodawcy wynikającego z naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji.
Termin do dochodzenia tych roszczeń ograniczony jest zarówno wspomnianym rocznym terminem liczonym od dnia w którym pracodawca poweźmie informację o w/w naruszeniu jak również jest limitowany przez okoliczność, że roszczenia te przedawniają się dodatkowo z upływem 3 lat od wyrządzenia szkody (zatem ulegną przedawnieniu nawet wtedy gdy pracodawca nie dowie się faktycznie o wyrządzeniu szkody przez pracownika).
Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, do przedawnienia roszczenia o naprawienie tej szkody stosuje się przepisy Kodeksu cywilnego (w tym przypadku mają zatem zastosowanie ogólne przepisy KC mówiące odpowiednio o 3 letnim i 10-cio letnim okresie przedawnienia roszczeń).
Terminy przedawnienia nie mogą być skracane ani przedłużane przez czynność prawną. Roszczenie stwierdzone prawomocnym orzeczeniem organu powołanego do rozstrzygania sporów, jak również roszczenie stwierdzone ugodą zawartą w trybie określonym w kodeksie przed takim organem, ulega przedawnieniu z upływem 10 lat od dnia uprawomocnienia się orzeczenia lub zawarcia ugody.
Krystian Lenowiecki
Szukasz porady prawnej?
Chcesz zlecić naszym prawnikom przygotowanie pisma lub prowadzenie sprawy?
Zobacz, jak wygląda nasza "Modelowa opinia prawna" i skorzystaj z formularza poniżej - wycena pytania zawsze jest bezpłatna.
Pracownicy PrawoDlaKazdego.pl pozostają do dyspozycji także w naszej Kancelarii, znajdującej się w Krakowie przy ulicy Lea 202A. Zadzwoń pod numer 609-709-999 i umów się na rozmowę z prawnikiem - zapraszamy na spotkanie.