Projekt zmian w umowach terminowych

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt nowelizacji Kodeksu pracy dzięki któremu pracownicy terminowi poczują się bardziej bezpiecznie. Jedna z proponowanych zmian zakłada, że okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony nie będzie mógł przekroczyć 33 miesięcy. Pracodawca nie będzie mógł zawrzeć z jedną osobą więcej niż trzech umów terminowych.

Ponadto, projekt nowelizacji zakłada zmiany w okresach wypowiedzenia. Osoby, które pracują krócej niż sześć miesięcy, będą mogły skorzystać z 14-dniowego okresu wypowiedzenia. W stosunku do osób zatrudnionych na okres dłuższy niż sześć miesięcy ale krócej niż trzy lata, okres wypowiedzenia będzie wynosił miesiąc.  Natomiast, po trzech latach zatrudnienia, okres wypowiedzenia wrośnie do trzech miesięcy. 

Agnieszka Dachowska