Czwarta ustawa deregulacyjna wchodzi w życie

Z dniem 1 stycznia 2015 r. obowiązują przepisy ustawy z dnia 7 listopada 2014 r. o ułatwieniu wykonywania działalności gospodarczej. Jest to czwarta z kolei tzw. „ustawa deregulacyjna”, której celem jest wprowadzenie na raz kilkudziesięciu korzystnych dla przedsiębiorców zmian w prawie. Nowelizacja zakłada wprowadzenie około 40 nowych przepisów m.in. w regulacjach Kodeksu pracy, ustawy o PIT, ustawy akcyzowej  a także ustawy o ochronie danych osobowych.

Ustawodawca przewidział w nowelizacji m.in. zwolnienie z obowiązku wykonywania wstępnych badań lekarskich u osób przyjmowanych do pracy u innego pracodawcy na dane stanowisko w ciągu 30 dni po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniego stosunku pracy, jeżeli osoby te przedstawią pracodawcy aktualne orzeczenie lekarskie (uzyskane na podstawie skierowania wydanego przez poprzedniego pracodawcę), z którego wynika brak przeciwwskazań do pracy w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badanie lekarskie. Nie dotyczy to jednak pracowników wykonujących prace szczególnie niebezpieczne.

Od 2015 r. wartość nieodpłatnego świadczenie pracownika z tytułu wykorzystywania samochodu służbowego do celów prywatnych będzie uzależniona od pojemności silnika tego pojazdu i wynosić będzie 250 zł miesięcznie - dla samochodów o pojemności silnika do 1600 cm, oraz 400 zł miesięcznie - dla samochodów o pojemności silnika powyżej 1600 cm. Kwota ta będzie doliczana do podstawy opodatkowania pracownika korzystającego z pojazdu dla celów prywatnych.

Nowe przepisy wprowadzają także zwolnienie z podatku PIT dowozu pracowników do pracy. Dotyczy to jedynie przewozów organizowanych przez samego pracodawcę natomiast wyłączone zostają z tego przywileju sytuacje, gdy pracownik kupuje bilet a jego koszt jest następnie refundowany przez pracodawcę.

Ustawa wchodzi w życie w dniem 1 stycznia, przy czym niektóre ze zmian w prawie pracy znajdą zastosowanie dopiero z dniem 1 kwietnia 2015 roku.

Patryk Hatak