Istotne zmiany w zakresie zatrudnienia młodych bezrobotnych.

   Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło dane dotyczące stopy bezrobocia. Pod koniec kwietnia, według danych nadesłanych przez wojewódzkie urzędy pracy, liczba bezrobotnych wynosiła 2.258,6 tys. osób, czyli 14%. Najniższa stopa bezrobocia 10,5% wystąpiła w województwie wielkopolskim, natomiast najwyższa w województwie warmińsko-mazurskim i ukształtowała się tam na poziomie 21,7%. Liczba wolnych miejsc pracy zgłaszanych przez pracodawców do urzędów pracy, pod koniec kwietnia wynosiła zaledwie 84,5 tys.

   Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej pracuje nad konkretnymi zmianami w zakresie promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy, które w szczególności mają poprawić sytuację na rynku pracy osób młodych. Podejmowane przez ministerstwo działania odpowiadają ogólnej polityce Unii Europejskiej w zakresie poprawy sytuacji ludzi młodych na rynku pracy, która w latach 2014-2020 przewidziała na realizacje tego celu budżet w wysokości 6 mld euro.    

    Wśród absolwentów szkół wyższych bezrobocie jest bardzo wysokie. Wiąże się ono przede wszystkim z faktem, iż pracodawcy boją się podjąć ryzyko zatrudnienia osoby bez doświadczenia.

    Aby wyjść naprzeciw przedsiębiorcom i zachęcić do zatrudniania osób młodych, w przypadku zatrudnienia osoby bezrobotnej w wieku do 30 roku życia, skierowanej przez urząd pracy, ministerstwo przewiduje zmianę polegającą na zwolnieniu pracodawcy z opłacania składek na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych przez okres 12 pierwszych miesięcy o dnia nawiązania stosunku pracy z taką osobą. W przypadku, gdy bezrobotny podejmuje zatrudnienie po raz pierwszy w życiu, pracodawca go zatrudniający będzie mógł starać się o refundację kosztów składek na ubezpieczenia społeczne za okres do 6 miesięcy. Ministerstwo przewiduje również dofinansowania do odpowiednich kursów i szkoleń pracowników.  

Katarzyna Basista