Renta szkoleniowa.

O rentę szkoleniową mogą ubiegać się ubezpieczeni, którzy stali się niezdolni do pracy, spełniają warunki do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy oraz równocześnie wobec których  lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych stwierdzi, że przekwalifikowanie zawodowe jest celowe ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie. Ustalenie prawa do renty szkoleniowej następuje na podstawie wniosku ubezpieczonego.

Renta szkoleniowa przyznawana jest na okres 6 miesięcy, który może być przedłużony na wniosek starosty, maksymalnie jednak o 30 miesięcy. Zakład Ubezpieczeń społecznych ma obowiązek powiadomić właściwy dla ubezpieczonego powiatowy urząd pracy o przyznaniu renty szkoleniowej. Następnie Urząd pracy powiadania ubezpieczonego  o terminie przeprowadzanego szkolenia.

Renta szkoleniowa przysługuje w wymiarze 75% podstawy jej wymiaru i nie może być niższa od najniższej wysokości renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy.

Katarzyna Basista