Szukasz Porady?
Stała obsługa firm
Kancelaria w galerii
Czy era weksli w prawie pracy dobiega końca?
Weksel to słowo, które nie budzi pozytywnych skojarzeń. Funkcjonowanie weksli w prawie pracy było problemem dostrzegalnym od dawna. Dnia 9 października w Sejmie odbędzie się pierwsze czytanie poselskiego projektu ustawy o zmianie ustawy kodeks pracy. Projekt (druk nr 1752) ma na celu wprowadzenie zakazu stosowania zabezpieczeń wekslowych w stosunkach pracy. Posłowie zaproponowali, aby po art. 17 dodać art. 171, zgodnie z którym wystawienie weksla lub oświadczenia pracownika o poddaniu się egzekucji, a także uznanie przez pracownika długu, które mają na celu zabezpieczenie przyszłych roszczeń pracodawcy ze stosunku pracy, są nieważne. Nieważność ta ma dotyczyć każdego posiadacza weksla, przez co nie będzie możliwe dochodzenie zaspokojenia wekslowego na jego podstawie.
Zaproponowano również dodanie do art. 281 k.p. pkt 2a, zgodnie z którym żądanie od pracownika wystawienia weksla, złożenia oświadczenia o poddaniu się egzekucji lub uznaniu długu oraz przyjęcie takich zabezpieczeń przez pracodawcę lub osobę działającą w jego imieniu będzie stanowić wykroczenie przeciwko prawom pracownika.
W uzasadnieniu wskazano, że „możliwość stosowania zabezpieczeń wekslowych w stosunkach pracy jest sporna i budzi kontrowersje”. Na rozbieżności i problemy wskazuje również orzecznictwo sądowe, zwłaszcza Sądu Najwyższego.
Posłowie słusznie podnieśli, że ochronny charakter przepisów prawa pracy wymaga uregulowania kwestii zabezpieczeń wekslowych. Bez wątpienia w stosunkach pracy, pracownicy są podmiotami słabszymi a jednocześnie zdeterminowanymi chęcią zdobycia a następnie utrzymania pracy. Deklaracje wekslowe zdaniem przedsiębiorców służyły uzyskaniu lojalności pracowników, a także zabezpieczały przed nieuczciwą konkurencją. Związki zawodowe z kolei podkreślały, że weksle w sposób nieuprawniony rozszerzały zakres kontroli nad pracownikami, nierzadko prowadząc do zastraszenia.
Maksymilian Szeląg-Dylewski
Szukasz porady prawnej?
Chcesz zlecić naszym prawnikom przygotowanie pisma lub prowadzenie sprawy?
Zobacz, jak wygląda nasza "Modelowa opinia prawna" i skorzystaj z formularza poniżej - wycena pytania zawsze jest bezpłatna.
Pracownicy PrawoDlaKazdego.pl pozostają do dyspozycji także w naszej Kancelarii, znajdującej się w Krakowie przy ulicy Lea 202A. Zadzwoń pod numer 609-709-999 i umów się na rozmowę z prawnikiem - zapraszamy na spotkanie.