Wysłane przez redaktor w pt., 2013-11-15 17:37
Ciekawy, aczkolwiek obarczony kilkoma wadami legislacyjnymi projekt ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy wniosła grupa posłów RP. Jak wynika z uzasadnienia „proponowana nowelizacja stanowi próbę dokonania kompleksowej modernizacji prawa pracy”. Spośród zaproponowanych zmian, szczególnie istotne są te dotyczące mobbingu. Przypomnieć należy, że zgodnie z art. 943 § 2 Kodeksu pracy (k.p.) mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Definicja ta w ocenie posłów RP jest niewystarczająca, dlatego zaproponowali jej uszczegółowienie.
Pisze Maksymilian Szeląg-Dylewski.
